但如果你正要在这三种路线间做出选择，本文单就以一个人才而言，投资在其中一个路线，两年期间所积累的知识，技术与经验，未来对于互联网企业雇主的价值，略作论述。最终，每个人应该还是要综合考量自己的兴趣，天赋等其他要素，做出自己的人生路线选择。
虽然数十年来研究所的供给从稀缺到过剩，硕士对于人才的增值日益降低，但单纯从数字看，时至今日，研究所毕业较大学部的平均起薪，还是有相当的增加;在美国，硕士较学士平均起薪增加约22％。在台湾，多数企业给硕士起薪，通常比大学毕业生高五千元或以下。
硕士的对手不是学士，而是两三年工作经验的人才
但这样的比较少考虑了一个非常关键的点：读硕士需要投资2年的宝贵青春，所以，硕士的真正对手其实不是学士，而是学士毕业后直接投入职场，累积两年工作经验的人才。
尤其在互联网这样变化快，学用落差大，看重实务的行为，两年经验的价值，事实上已经远远超越硕士学历。根据我们近期对15家appworks启动，加总员工人数1362人所做无经验的大学毕业生平均起薪为每月nt $ 35.8k，无经验的硕士则为nt $ 39.6k，较大学生有10.7％的增加。
但不论学历，有两三年经验的人才，平均薪水为nt $ 48.3k，较学士增加高达35％，较硕士增加也达22％。
换言之，在网路这个行业，两年工作经验对雇主的价值，平均来说远远大过两年的研究所学历。
复利计算的经验价值
相比于新鲜人，五年经验的人才平均薪资是nt $ 62.9k，增加76％;十年经验的人才平均薪水则得nt $ 86.4 k，刚刚进入行时增加141％。换言之，花两年时间念硕士，不只起薪会输入大学毕业直接进入互联网历练的人才，在后续加薪曲线上，恐怕会一路落后到底。
因此，除了转念资工所等等少数特殊路线外，在网路与电商成为主流行业的现在，投资两年念硕士，比大学毕业直接出来工作，积累实务经验，恐怕是相对较差的选择。
这是今天这篇文章，我想讲的第一个重点。而第二个重点，我想聊的是，如果要计算积累两年经验的价值，那有一个选项，可能比去互联网公司上班时间投资报酬率还高，那就是努力试着创造一家互联网公司。
创业两年经验更有价值
虽然这个统计比较不科学，但根据我们能拿到的几个appworks校友资料点显示，如果你认真创业两年，但最终因为机运，因为大环境，因为客观条件而没有成功，事实上，你积累的经验与能力，对于未来的雇主而言，可能是非常，非常有价值的。
平均来说，毕业后直接创业，积累两年经验，最后没有成功，选择去就业的，起薪高达nt $ 69k，更胜于前述5年工作经验的积累，较新鲜人则几乎是翻倍。
更重要的是，在质化统计上，我们的校友的回复显示，进入公司后他们占有不少优势。因为创业过程中，已经积累了相当的管理经验，因此跟主管，老板往往更能沟通。当有升迁的机会，通常是被优先被考虑的人选。
回头想想我自己的经验，1999年，我还是大三学生时，就职学生们一起创办个电子商务网站“哈酷”，成功募得数亿创投资金。达康股灾后后我们转型为企业知识管理方案商硕网，2002年我被调派到上海担任大中国区总经理.2003年，公司就成长到上亿台币营收，并且开始获利。这时我的很多同学，才刚念完研究所以，当完了兵，要开始找工作。如果我当时选择去别的企业上班，我相信要到一个想经营中国市场的跨国it公司，担任经理，副总职位，应该相当有机会。的确就等于于5〜10年工作经验的加速。
创业失败，可以是职场的成功
所以，虽然创业失败机率虽然很高，但如果把眼光放大，放远，只要你在过程中专注，努力，拼命学习，即使这个事业尝试最终不幸的失败了，可能还可换回来后续职业生涯的从这个角度去看，创业失败就一点也不可怕了。