职业倦怠危机下，欧美掀起一波“安静辞职”（quiet quitting）浪潮，这并非真的辞职，而是“奋斗文化” …
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adobe报告揭示现代数字科技有助企业吸引人才
covid-19的出现，让许多人重新开始思考工作的意义，也触发了全球企业的“大辞职潮”(the great r … 更多 “adobe报告揭示现代数字科技有助企业吸引人才”
对公司太忠诚让你变穷！这7个非主流理财观念，让他35岁就退休
《cnbc》报道，今年41岁的美国人艾德卡克（steve adcock），35岁时成为百万富翁、实现财富自由后 … 更多 “对公司太忠诚让你变穷！这7个非主流理财观念，让他35岁就退休”
赶快解除3c制约，研究：人们低估放空的好处
与其浪耗时间发呆，现代人打发时间的方式就是看手机，但一项跨国研究发现，把空闲时间花在看社群媒体或盯着手机不会比 … 更多 “赶快解除3c制约，研究：人们低估放空的好处”
监控员工确保生产力？研究：只会适得其反
疫情期间虽然推动远程工作模式，但雇主监控员工需求也大增。《哈佛商业评论》研究发现，即使有告知员工将在电子监控下 … 更多 “监控员工确保生产力？研究：只会适得其反”
从没用过需求金字塔图！被误解超过60年，马斯洛给后世的两堂课
如果你希望在面对快速变化的市场竞争，员工能立即提出新建议、新点子，甚至是执行方案，身为老板，你会怎么做？ 《马 … 更多 “从没用过需求金字塔图！被误解超过60年，马斯洛给后世的两堂课”
年轻人真的爱当外送员吗？统计30岁以下求职者最爱抢这些工作
年轻人真的爱当外送员吗？不一定！104玩数据分析136万名30岁以下求职者发现，年轻人“同侪最竞争”的以模特儿 … 更多 “年轻人真的爱当外送员吗？统计30岁以下求职者最爱抢这些工作”
自动化可减轻员工压力？研究：更多自由但失去意义
自动化、人工智能 (ai)、资料分析、增强现实等各种新技术席卷而来，视为释放劳工双手，劳力集中思想更复杂的工作 … 更多 “自动化可减轻员工压力？研究：更多自由但失去意义”
仇富心理充满矛盾，研究：尊敬个人但厌恶群体
疫情之后加剧贫富差距，许多国家又开始掀起富人税的论战，但政策需要人们支持，一项美国研究发现，虽然人们认为1%的 … 更多 “仇富心理充满矛盾，研究：尊敬个人但厌恶群体”
曾被瞧不起的日本seiko，靠“放弃策略”击垮当年瑞士表、销量反超第一
“卡贝定律”（cabe law）由美国电话电报公司（at&t corporation）前总裁卡贝提出， … 更多 “曾被瞧不起的日本seiko，靠“放弃策略”击垮当年瑞士表、销量反超第一”
有钱人跟一般人差在哪？他们不会有这20个不良习惯
先前我们分享过，“有钱人”跟一般人的差别不只在有钱而已，研究：富人连心理特征都不同，分析了大部分有钱人在个性上 … 更多 “有钱人跟一般人差在哪？他们不会有这20个不良习惯”
曾被声明“永远不可能升职”，如今成为迪士尼董事长
迪士尼董事长罗伯特．艾格：尽一切所能去逐梦活在当下，从这一刻开始！ 迪士尼（the walt disney c … 更多 “曾被声明“永远不可能升职”，如今成为迪士尼董事长”